ADM 1015

Gestion des ressources humaines

Travail noté 2 – Série D
25 points
Feuille d’identité

Première partie

1. Nom de l’entreprise : CIMA+

2. Situation géographique : 20 bureaux au Québec, 4 en Ontario, 3 en Alberta, 1 en Manitoba, 1 en Saskatchewan, 4 en Afrique, 1 à Abu Dhabi, 1 au Vietnam.

3. Secteur d’activités :
La firme offre une gamme complète de services en infrastructures urbaines, en génie civil, en environnement, en transport, en bâtiment, en industrie, en énergie et en hydroélectricité, en télécommunications et en informatique-géomatique ainsi qu'en urbanisme.

4. Taille : plus de 2200 employés, plus de 140 associés et des bureaux à travers le Québec et le Canada

5. Mission :
Offrir des services intégrés en ingénierie, gestion de projet, nouvelles technologies, urbanisme et environnement et proposer des solutions efficaces en misant sur la culture d’excellence et sur la responsabilisation des ressources, le tout dans un esprit de partenariat.
Vision :
Devenir une des plus importantes firmes multidisciplinaires au Canada et accroître sa présence à l’International. Être reconnue par les clients comme une firme d’envergure en raison de son leadership, de la qualité de ses ressources et des approches novatrices à la résolution des problèmes qui leur sont soumis.
Travailler en partenariat avec les clients à travers toutes les étapes d’un projet, dès le début du cycle de vie de celui-ci.
Valeurs :
Excellence et passion (satisfaction du bon client, application de la méthode de différenciation), entreprenariat (sens des affaires et profitabilité, réseau d’affaires) et l’esprit d’équipe (partage et ouverture, communication, confiance et transparence, coopération entre les membres de l’équipe, franchise et équité, vision commune, respect des employés)

6. Culture organisationnelle :
CIMA+ appartient à ceux qui y travaillent. Elle y valorise d'abord et avant tout les qualités entrepreneuriales, l'excellence,