analyse document jumeaucourt
FICHE RECHERCHE DOCUMENTAIRE
Nom de l’élève : JUMEAUCOURT Aurélia
Titre de l’étude n° 6 : Le SMIC intérêt de l’existence d’un salaire minimum
Eléments
Document 1
Document 2
Document 3
Document 4 Titre
Le SMIC
Les effets économiques du salaire minimum
Smic: ce que le nouveau mode de calcul va changer
Le SMIC en France et dans le monde – théorie et application Support
Texte
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Texte Source http://travail-emploi.gouv.fr/ L’Institut Economique Molinari.fr
L’expansion.com
www.captaineconomics.fr Date
30 décembre 2014
Non préciser
06/02/2013
03-02-2012
Auteur
Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
Cécile Philippe
Valentin Petkantchin
Gilles Guénette
Philippe Huguen
Non préciser
Idées principales et
Mots clés
(résumé des paragraphes)
Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique de la Nation.
Le montant du SMIC horaire brut est fixé, depuis le 1er janvier 2015, à 9,61 €, soit 1 457,52 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
- À qui s’applique le SMIC ?
- Comment vérifier que le SMIC est atteint ?
-SMIC et minimum garanti : ne pas confondre
- Quelles sanctions sont applicables si le SMIC n’est pas atteint ?
- Comment le SMIC est-il revalorisé ?
En France, les préoccupations concernant le pouvoir d'achat des ménages ont ravivé le débat sur le niveau du salaire minimum, le SMIC. Après une première revalorisation de 2,3 % le premier mai dernier, le SMIC va être à nouveau augmenté