Cadre de santé
4. ACTIVITE PRINCIPALE
4.1. LIEUX D'ACTIVITE
Le cadre de santé travaille dans la structure où il est rattaché avec des déplacements dans les autres structures (autres services, centres de formation) pour des interventions ou des réunions de concertation, de mise en oeuvre et d'évaluation.
4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE
Organisation des soins : il conçoit un projet d'unité de soins en fonction du projet d'établissement il met en oeuvre, contrôle et réajuste l'organisation des activités il évalue avec les équipes les actions mises en oeuvre au bénéfice de la qualité des soins il transpose la politique de soins prise à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, direction du service des soins infirmiers) sur l'organisation des soins infirmiers il participe à la mise en place des réseaux, veille à leur faisabilité et en coordonne la continuité il s'inscrit dans la coopération sanitaire
Responsabilités en ressources humaines : il anime et fédère son équipe il met en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail il évalue les compétences de l'équipe en fonction des profils de poste sur les fiches adéquates il évalue les besoins en formation de son équipe et des bénéfices acquis il participe au recrutement de son équipe pour avis il transmet les comptes-rendus des entretiens d'évaluation sous couvert du cadre supérieur pour son information
Activité économique et financière : il évalue les besoins de l'unité et propose des choix dans un cadre de priorité il s'assure de la gestion des approvisionnements et des stocks (met en place des tableaux de bord avec indicateurs par exemple : rupture/excès de stocks, nombre de demande de remplacements, questionnaire de sortie, nombre de pannes...)
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