DROIT DU TRAVAIL

2269 mots 10 pages

REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE INSTITUT UNIVERSITAIRE D’ABIDJAN MINISTERE DE ANNEE ACCADEMIQUE : 2011-2012
L’ENSEIGNEMENT
SUPERIEUR

EXPOSE DE DROIT DU TRAVAIL 2

Sujet : La liberté syndicale quelle réalité aujourd’hui ?

La liberté syndicale est un principe fondamental de l’organisation du travail. Ce fondement découle des libertés individuelles (vis-à-vis du salarié en tant que personne physique jouissant de ses droits) et collectives (en tant que salarié intégré à un groupement).

La notion de liberté syndicale suppose le respect de trois principes fondateurs : le droit de se constituer et de s’organiser librement, le droit de s’affilier à un organisme syndical, et la garantie quand à la non intervention de l’Etat dans l’affirmation de cette liberté.
La liberté syndicale en France fut obtenue, après de nombreuses années de lutte, à la fin du 19ieme siècle. Depuis, de nombreux syndicats se sont créés en France et dans le reste du monde. Une instance internationale chargée de gérer les relations de travail d'une manière globale fut crée en 1919 « l'Organisation Internationale du Travail ». L'OIT a, entre autre, créé une convention sur l'organisation et la protection des syndicats. Cette convention garanti l'existence et l'intégrité des syndicats vis-à-vis du patronat aussi bien que de l'état et de la législation. Elle garanti notamment la liberté de création, la personnalité juridique, la protection de ses membres et bien sur la libre syndicalisation des salariés Ainsi, au fil du temps, il apparaît qu’une liberté syndicale garantie, constitue une condition préalable à un dialogue social sain, et qu’au cours de l’histoire elle fût nécessaire afin de consolider un Etat de Droit, et cela, suite à une longue évolution de part le monde.

On se pose ainsi la question de savoir

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