Insertion Professionnelle des étudiants d’Afrique subsaharienne à Rouen

Avant d’en venir à la question de l’insertion professionnelle nous préciserons que lorsque nous parlons d’Afrique subsaharienne il s’agit des ressortissants du Sénégal, du Mali et de la Mauritanie. En effet, nombreux sont les écrits sur le Maghreb, de l’Afrique centrale qui traite de population immigrée et surtout d’étudiants mais nous avons choisi cet échantillon parce que nous traitons non pas des populations africaines issues de l’immigration mais des étudiants émigrés qui on fait leur cursus en France et finalement cherchent à travailler dans le pays d’accueil. Une autre raison c’est en termes de faisabilité et d’accès facile à cette population. Par ailleurs nécessité exige de rappeler que nous nous intéressons aux étudiants diplômés au moins d’un master sur le marché du travail ou déjà employé.

Savoir quels sont les motivations de ces étudiants à vouloir s’insérer en France notamment à Rouen, leur représentations du milieu professionnel mais aussi et surtout les facteurs explicatifs de l’insertion professionnelle et de leurs difficultés d’insertion après l’obtention du diplôme restent nos principaux objectifs. L’étude sur leur itinéraire nous permettra de noter et d’approfondir cette question du devenir des jeunes africains dans une terre d’immigrée. Dans cette perspective il s’agit de saisir la notion de jeune immigré et d’insertion professionnelle, et de mettre l’accent sur leur parcours professionnel, leurs stratégies d’insertion, leur motivation individuelle et sociale de même que leur position par rapport à ce phénomène.

Pour ce nous avons jugé nécessaire de faire des entretiens semi directifs afin de nous assurer de l’authenticité des réponses et de recueillir le maximum d’information nécessaire pour saisir la dimension sociale de cette difficulté d’insertion

En somme la question de la précarité de l’emploi chez les jeunes dans la ville de Rouen a suscité notre