La condition féminine
Depuis l’obtention du droit de vote des femmes en 1944, la condition de la femme n’a pas beaucoup évolué. Certes la femme d’aujourd’hui est une femme active qui mène de front foyer et carrière, mais toujours est-il qu’elle doit lutter pour l’égalité des sexes.
L’égalité professionnelle entre homme et femme relève du mirage. Selon Carole Rieu de l’INSEE (Institut nationale de la statistique et des études économiques), les statistiques révèlent que les femmes touchent 6% de moins que les hommes. Cette différence salariale qui augmente avec l’âge s’explique par le fait que les femmes occupent des emplois précaires ou souvent inférieurs à ceux des hommes. Cette situation est plus subie que choisie. L’enquête l’emploi le souligne, seulement 27% des femmes affirment qu’elles ont fait ce choix et uniquement 9% de femmes contre 13.4% occupent des postes de cadres malgré le fait qu’elles soient majoritaires dans le monde du travail. Ainsi la métaphore du « plafond de verre » utilisé pour la première fois par Carol Hymowitz et Timothy Schellhardt dans un article du Wall Street est bien représentative de la barrière qui gênerait les femmes dans le bon déroulement de leur carrière et limiterait leur ascension hiérarchique.
Pourquoi la femme est –elle confrontée au « plafond de verre » ?
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