Au-delà des codes de conduites : l’organisation et les normes du travail chez les fournisseurs de Nike.

Résumé. Quel rôle les codes de conduite des entreprises peuvent-ils jouer dans le contrôle du respect des normes internationales de travail et l'amélioration des conditions de travail dans les chaînes mondiales de production ?

Les auteurs résument d'abord leur analyse des audits d'usine de 800 fournisseurs de Nike dans 51 pays et deux études de cas .Ils examinent ensuite la façon dont les codes s'insèrent dans un ensemble d'institutions , de politiques et de pratiques , et suggèrent une approche fondée sur la complémentarité et évolutive pour règlementer les conditions de travail dans ces chaînes . Ils signalent quels types de recherches et d'innovations institutionnelles permettraient de valider ces suggestions.

La mondialisation et la fragmentation des chaînes de production industrielle ont suscité un vif débat sur les meilleures méthodes permettant de faire appliquer et améliorer les normes du travail dans les nouveaux centres de production. Le travail des enfants, des conditions de travail dangereuses, les horaires excessifs, et le faible niveau de salaire dans les entreprises du tiers monde constituent un scandale et une source d’embarras pour les sociétés multinationales. Surtout en l’absence de système judiciaire efficace.

Qui sont les groupes de pressions ? 1) ONG- organisations non gouvernementales 2) Les syndicats 3) Les consommateurs

Commentaires -La mondialisation des marchés a amené des entreprises à faire fabriquer des produits par des fournisseurs dans différents pays. Le travail dans ces pays est non règlementé ou règlementé mais non appliqué .Quand les produits sont consommé dans le pays les gouvernements sont muet mais quand le produit est acheminé dans le pays industrialisé et que ces faits sont connues alors il y a alarme.

Commentaires -Donc on se retrouve dans des pays ou l'exploitation est abusive