Organisation des entreprises et éléments de management
L’entreprise sous 3 optiques : économique, juridique, et humaine

OPTIQUE ECONOMIQUE: 1. une unité de production
Qui comprend des bâtiments, des machines (moyens de production), des personnes qui y travaillent (capital humain)
- Combine des facteurs de production de la manière la plus productive possible afin que le rendement de son activité soit la plus grande possible.
La production doit dépasser l’input afin de lui garantir un profit

2. Une unité de répartition
Les richesses crées servent à rémunérer les agents économiques ayant participé à l’activité de production de l’entreprise
Richesses Agents Rémunérations
Travailleurs Salaires
Etat et organisation sociales Impôts et cotisations sociales
Prêteurs Intérêts
Fournisseur de Capital Dividendes
Entreprise Revenus non distribués

OPTIQUE JURIDIQUE :
Ensemble des structures qui agissent sur le plan économique (≠ structures : SA, SPRL, SCRL, ou simple commerçant)

Le droit organise les sociétés soit selon le code des sociétés, ou la taille de l’entreprise * Petite entreprise : ne dépasse pas plus d’un des critères suivants : * Nbre moyen travailleurs : 50 * CA HTVA : 7 300 000€ * Bilan total : 3 650 000€ * Grandes entreprise : + de 100 workers ou dépassent min 2 critères ci-dessus

* Avant tout une Organisation humaine (ou regroupement de personnes) ayant pour mission de créer une Valeur économique (pas les édifices, équipements, produits).

Organisation * Présence d’un ordre, d’une structure hiérarchique * L’entreprise est organisée * Ce n’est pas une foule de personnes sans but qui se promènent dans la rue * Les employés sont tenus de respecter certaines règles de comportement
Créer une valeur économique
La valeur de l’outpout que l’entreprise produit doit être supérieure à la valeur des inputs qu’elle consomme.

Typologie des entreprises