Projet professionnel
Evolution professionnelle interne Lieu d’affectation d’ externe
Mobilité
Evolution professionnelle interne Lieu d’affectation d’ externe
Souhait de changer : - de cadre de travail et/ou, - de métier, n’impliquant pas forcément un changement de grade. Exemples :
Passer d’un métier « d’agent de gestion administrative » à un poste « d’officier d’état civil » (dans la même ou une autre commune). MOBILITE
Changement d’établissement scolaire pour un ATSEM (dans la même ou une autre commune). Comment faire :
Exprimer ce souhait à son responsable hiérarchique lors (notamment) de l’entretien annuel d’évaluation. Regarder les Appels à Candidature Interne et offres des collectivités extérieures.
EVOLUTION PROFESSIONNELLE interne Lieu d’affectation d’ externe
Souhait de changer : - de cadre de travail et, - de métier, impliquant un changement de grade.
Mobilité
Exemples :
Passer d’agent social en maison de retraite à Assistant d’accueil petite enfance en crèche. Passer d’un métier « d’agent de restauration » à un poste de « responsable de production »
Comment faire :
Travailler son projet professionnel.
Exprimer au service des RH son projet professionnel et étudier l’adéquation avec les besoins futurs de la collectivité. Réaliser un Bilan de Compétences. Engager une démarche de VAE. Préparer et passer un concours. Regarder les ACI et offres des collectivités extérieures.
1ère étape : faire le point sur votre parcours… Parcours professionnel
Expériences professionnelles Déclinaison de l’expérience en activités
Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux.
Points faibles
Points forts
Exemple :
Poste d’ATSEM occupé pendant 6 ans Métier CNFPT : assistant d’éducation
Aide à l’enfant dans l’acquisition de