I) Réunion de préparation A) Sur le DUT GEA. 1) Le DUT GEA.

Les étudiants doivent être capables de situer les problèmes concrets dans leur cadre économique et juridique et de maîtriser de manière opérationnelle les techniques budgétaires, les mathématiques appliquées, le droit des affaires, le droit fiscal et l’informatique de gestion. Le DUT GEA s’adresse aux bacheliers venant des filières S et ES, mais aussi aux titulaires d’un Bac STG spécialité comptabilité, finance des entreprises. Celui-ci comprend trois options : Petites et Moyennes Organisations (PMO), Finance Comptabilité (FC) et Ressources Humaines (RH). Ces options sont choisies au cours du semestre 3. Les deux premiers semestres sont communs aux trois options et comprennent trois unités d’enseignement. UE1 communiquer et se situer dans les organisations (principes de la communication écrite et orale, deux langues vivantes étrangères, méthodologie…), UE2 comprendre et gérer les organisations (systèmes et structures économiques, initiation à la mercatique, droit…), UE3 maîtriser et utiliser les outils de gestion (introduction à la gestion comptable, mathématiques financières, probabilités, fiscalité…).
A partir du troisième semestre (c’est-à-dire de la deuxième année), les trois options offertes permettent à l’étudiant d’acquérir une spécialisation. L’option petites et moyennes organisations est la plus généraliste. Elle forme les étudiants à la gestion comptable, financière, juridique, commercial et au marketing. L’option finance-comptabilité s’appuie, quant à elle, sur des enseignements très poussés en comptabilité et en finance, en fiscalité et en droit des sociétés puis enfin, les étudiants ayant choisi l’option « Ressources Humaines » étudieront les différents systèmes de rémunération, de paye et la régulation du droit du travail
Au moins 10 semaines de stages sont également au programme, elles visent la découverte des organisations.
A noter : à l’IUT de