Stage à la Mairie
Service Personnel

Du 6 Avril au 11 Juin 2010

Année universitaire 2009 - 2010

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REMERCIEMENTS

SOMMAIRE

Introduction I) Préambule aux collectivités territoriales
1) 2) 3) Les collectivités territoriales Les communes Les communautés de communes

II)

Présentation de la Mairie
1) 2) 3) 4) Historique Installations générales de la commune Périmètre d’action Organisation générale

III)

Les missions pendant le stage
1) 2) 3) 4) 5) Entretiens de notation Formation Hygiène et sécurité : Document Unique Accident du travail Licenciement

Conclusion
Glossaire

Annexes

Bibliographie

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INTRODUCTION

Durant notre année scolaire, étudiante en deuxième année d’un Diplôme Universitaire et Technologique, en Gestion des Entreprises et des Administrations, il nous est demandé d’effectuer un stage d’insertion en entreprise d’une durée de dix semaines. Ce stage a pour objectif de compléter notre formation et nos compétences acquises tout au long de l’année. Il s’agit donc de mettre en pratique au sein d’une entreprise privée, publique ou d’une collectivité les bases théoriques assimilées, d’acquérir de nouvelles connaissances et de connaître un peu plus les métiers auxquels nous nous destinons à la suite de nos études. Ayant pris l’option ressources humaines, j’ai choisi de réaliser un stage au service du personnel afin de mettre en application les connaissances acquises au cours de ma formation. Après avoir envoyé un grand nombre de lettres à des entreprises privées, à des cabinets de recrutement, ainsi qu’aux collectivités territoriales. Mon stage s’est orienté vers une Mairie : la Mairie. J’ai choisi cette collectivité d’abord parce que l’administration est un secteur qui m’intéresse, ensuite parce qu’elle a la charge de 62 salariés, la gestion du personnel semblait donc intéressante et enfin parce qu’elle est située à proximité de mon domicile. Pour un premier stage, j’ai préféré une