Code de déontologie

interdits diffère selon chaque pays. Depuis 1994 on a introduit le concept du corps dans les lois française et ce dans le but de protéger la personne humaine. Le médecin en tant que praticien doit respecter un code de déontologie qui garantit un minimum le respect du patient. La déontologie crée une obligation de règles auxquelles le praticien doit se soumettre. En médecine il s’agit du serment d’hypocrate qui vaut pour la relation particulière entre médecin et patient. 1. Naissance de la bioéthique

4 5 5 26 29 37 40 40 46 53 55 57 57 59 60 60 63 63 65 66 Introduction……………………………………………………. Fiches de lecture………………………………………………. Ouvrage : « Ethique, déontologie et gestions des entreprises »......... Synthèse de l’ouvrage 1………………….…………….. Ouvrage : « Ethique et entreprises »…………..………..……... Synthèse de l’ouvrage 2………………………………… Fiches des articles………………………………………. Articles Thème…………………………………… Articles Méthode…………………………………. A explorer………………………………………………. Conclusion……………………………………

l’exercice de leur activité.! ! III. La notion de déontologie! ! Chaque régime juridique ( salarié, salariat…) renvoi à une déontologie spécifique qui a pour objectif de servir l’intérêt de l’ente et/ou l’intérêt général.! ! Déontologie : Ensemble des règles que se donne une profession! ! Cette notion est à l’origine caractéristique des professions libérales mais a peu à peu tendance à s’étendre aux autres régimes! ! A. ! Déontologie au service de l’entp! L’entp, pour se garantir

entreprise doit être socialement, mais également « sociétalement » responsable. Tout au long de cet essai, je vais éclaircir la notion d’éthique, car il est difficile de définir clairement ce qu’est l’éthique. Bien souvent celle-ci rime avec morale, et déontologie sans bien même savoir la différence que ces trois termes contiennent et la manière dont ils se complètent. Ensuite j’essaierai d’identifier les phénomènes à l’origine de l’éthique dans le monde de l’entreprise pour enfin développer les différents

la profession aux individus avec de fortes condamnations pénales pour délits ou fautes graves ainsi qu'aux individus violents ou sans maitrise de leur émotions. Ce bulletin, contient les condamnations et les décisions prononcées pour fautes sur le code de commerce, dans ce cas les fautes à caractère financier et économique sont visés. Une condition d’aptitude professionnelle est demandée afin d'avoir un personnel qualifié. Après avoir passé toute l’étape administrative le pouvoir public tient

L’ AFFIRMATION D’ UN PRINCIPE   § 1 LES FONDEMENTS   A) légaux   Le code pénal   La révélation du secret est punie par la justice pénale : c'est-à-dire que le médecin condamné pour une telle infraction sera passible d’une sanction pénale non couverte par une assurance, ni professionnelle ni personnelle : il devra en supporter personnellement les conséquences.   L’article 378 du code pénal sera remplacé par l’article 226-13 qui transformera le secret médical en secret

Pr Hamdouchi Najoua Fackir Année universitaire : 2010-2011 Plan Introduction Définition de l’éthique Historique de l’éthique Enseignement et éthique Partie I : Profession de l’enseignement Ethique, déontologie et responsabilité Droits et devoirs de l’enseignant Ethique professionnelle Partie II : Débats sur l’enseignement au Maroc Les fondements culturels et éthiques de la formation La problématique de l’enseignement privée et public Conclusion

qualitative qui retient l’éthique et la morale, deux termes complémentaires. L’éthique est une théorie, une recherche des fondements raisonnables du bien agir alors que la morale se traduit par la pratique professionnelle. Ce qui est encore appelé déontologie donc une prise de décision nécessite de l’éthique et de la morale a la fois. Pour être un bon manageur, des capacités spécifiques sont demandées. Ces capacités ou vertus sont : l’altruisme, la justice, le courage, la prudence et la tempérance.

l’intéressé en est averti et ne s’y oppose pas (art. L.1110-4 du CSP et L.161-36-1-A du CSS). Le secret professionnel: Le secret professionnel constitue la base du lien de confiance entre le client et le professionnel. L’article 3.06.01.01 du Code de déontologie des membres de l’OPTSQ, mentionne que le travailleur social, ne doit en aucun temps révéler des renseignements concernant son client sans son autorisation, sauf dans de rares exceptions (OPTSQ, 2005) Les trois types de consentement: 1) Le

son activité et le comportement de ses praticiens. 43 21/09/2014 Normes de l’Audit Interne Le cadre de référence (professionnal practices framework) qui s’applique est constitué outre la définition officielle de l’audit sur:  Un code de déontologie  Les Normes pour la pratique professionnelle de l’Audit Interne.  Les normes de qualification  Les normes de fonctionnement 44 21/09/2014 Institutions de l’Audit Interne  L ’IIA : Institute of Internal Auditors  Organisation