Rapport De Stage Cnss

banque et l’introduction de nouvelles technologies, TELLE EST LA DEVISE DE LA BMCE BANK, dans laquelle j’ai effectué un stage du 01/08/2008 au 31/08/2008, à l’agence Meknès Mohamed V. Ce stage a été pour moi une occasion d'enrichir davantage mes connaissances dans le secteur bancaire et de développer un goût certain pour le métier de la banque. L’élaboration de ce rapport a pour principale source, les différents enseignements tirés de la pratique journalière des tâches auxquelles j’étais affectée

Droit du travail I- Définition : rapports individuels et rapports collectifs. Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques qui régissent les droits individuels et collectifs entre un employeur privé et ses employés. Rapports individuels : les salariés sont liés à la société par des contrats individuels de travail. Rapports collectifs : les salariés une fois embauchés seront amenés à avoir des revendications collectives plus les libellés syndicales pour défendre les intérêts plus

Management) nous propose d’effectuer un stage au courant de l’année. En première année, celui-ci consistait à observer une chaine de production au sein d’une industrie donnée. Celui de la deuxième, avait pour but de nous aider à mieux maitriser l’anglais. Jusque là, aucun réel contact avec le monde de la gestion d’entreprise. La troisième année est une année décisive à HEM, c’est à la fin de celle-ci que nous sommes supposés choisir notre orientation. Le stage de cette troisième année, consiste

rapide et efficace de l’information entre les différents départements et assure la protection de la base des données et des informations sensible afin de devancer tous les autres concurrents. Ce présent rapport va établir une synthèse de toutes les tâches que j’ai effectuées durant mon stage au sein de la banque populaire-Beni mellal (agence Yacoub el Mansour) pendant une période allant du 27 Aout 2012 au 10 Octobre 2012. Pour cela , je vais tout d’abord donner en première Partie une présentation

son capital humain qui est clé voûte dans tout développement : " il n'y a de richesse que d'Hommes:". Tant que point de contact privilégié avec la clientèle, l'agence constitue le fonds de commerce et toute banque, et je le propose dans mon rapport à une présentation des différentes expériences que j'ai pu capitaliser durant cette période d'un mois au sein de l'agence Sidi Ouassel. |[pic]

Chapitre 1 : METHODOLOGIE DE L’AUDIT SOCIAL La méthodologie de l’audit social prend en compte la spécificité du domaine étudié. La démarche de l’auditeur, comporte en particulier une enquête préliminaire. Elle s’achève par la remise d’un rapport d’audit. 1.1 Caractéristiques de l’audit social : La spécificité de l’audit social a émergé progressivement en se différenciant de l’audit général et financier par le domaine étudié et les attentes suscitées. 1.1.1 Evolution des définitions de l’audit

L’étudiant : Le Superviseur Entreprise : Le Directeur de stage : Mlle Fatima zohra TABIT M. Brahim SELYAN M. Firas BENSEGHIR |Année Universitaire 2010-2011 | | INSTITUT SUPERIEUR D’INFORMATIQUE APPLIQUEE ET DE MANAGEMENT L’étudiant : Le Superviseur Entreprise : Le Directeur de stage : Mlle Fatima zohra TABIT M. Brahim SELYAN

RAPPORT DE STAGE Agence banque populaire KhouribgaRapport portant sur la Banque Populaire, son organisation ainsi que son secteur d'activité. Celui de l'agence, son fonctionnement et ses missions, ainsi préparation de ma part pour spécialisé en études supérieure pour option de Méthodes Informatiques liées à la Gestion des entreprise(MIAGE). | 3ème année ingénierie réseaux et systèmes 2011-2012 EMSI Réalisé par : Encadré par : KHAL Kaoutar

INTRODUCTION Suite aux règlements suivis dans l’Ecole Supérieure de Technologie d’Oujda (ESTO), chaque étudiant est appelé à effectuer un stage en 2émé année afin de compléter son coté théorique. Pour Cela, j'ai eu l'occasion d'effectuer un stage au sein de la banque populaire de Centre-Sud, Agence Kelaa Mgouna pendant une 2 mois. Plus largement, ce stage a donc été une opportunité pour moi de découvrir comment une entreprise dans un secteur en plein expansion, avec une concurrence accrue et

du travail. Le dossier de recrutement doit comporter les pièces suivantes : - Copie certifiée conforme du diplôme - Certificats de travail et/ou de stage - Photos d'identité - Extrait d'acte de naissance - Photocopie de la CIN légalisée - Photocopie de la carte CNSS pour les personnes qui ont déjà bénéficié de ce régime. - La fiche anthropométrique Etape 5 : Intégration du nouveau embauché L’intégration est un processus