Adm 1002 tn 1

1166 mots 5 pages

ADM 1002 | Initiation à la gestion |
Fichier-réponse
Travail noté 1 | 15 points |

Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. |

NOm | PRÉNOM | numÉro d’Étudiant | TRIMESTRE Automne 2012 | | CODE POSTAL TÉLÉPHONE TRAVAIL | CELLULAIRE 514-662-9091 | Courriel NOM DE LA PERSONNE TUTRICE | Date D’ENVOI 19/12/2012 | Réservé à l’usage de la personne tutrice | Date DE RÉCEPTION | Date DE RETOUR | NOTE |

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Question 1 :
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail.
Réponse :
Selon Adam Smith, la division de travail est un moyen d’augmenter la productivité (accroissement des volumes produits et indirectement de la richesse redistribuée par la rémunération du travail), Baddage va plus loin et entrevoit la possibilité même de réduire la valeur économique du travail en le confiant à des personnes différentes, différemment rémunérées selon la difficulté du travail ainsi parcellisé. Et Taylor définit l’OST (Organisation Scientifique du Travail) «comme une organisation rationnelle du travail qui est divisé en tâches élémentaires, simples et répétitives, confiées à des travailleurs spécialisées ».
Et dans notre cas, l’entreprise Sécuriplus correspond aux principes de la division de travail et elle est organisée de manière fonctionnelle et

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mqt 1001 tn 2
493 mots | 2 pages

Réponse 1 : PV=FV (1+ IN)-1 PV= 16250 (1+0.12 x 2.5)-1 PV= 16250 (1+0.3)-1 PV= 16250 (1.3)-1 PV= 16250 x 1 1.3 PV=16250 1.3 PV= 12500 $ Réponse 2 : a) un terme = 5x61 b) un facteur =5 5x61+4x2-x3 c) un indice = 2 d) un exposant= 6 e) un coefficient de = -1 Réponse 3 : a) P1+ P2 = (12x2-6xy+9y2) + (-2X2+3xy-4y2)….

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682 mots | 3 pages

1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec. (7 points) Voici les activités de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec : 1. Renouvelle une partie de l’équipe de direction et apporte des changements à la structure de l’organisation (Rôle décisionnel : répartiteur de ressources) 2.….

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Les assurances Sécuriplus
933 mots | 4 pages

En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? La division de travail pour Smith découle de la dynamique de l’échange. Elle vise à satisfaire une demande (un marché), en réduisant les prix des produits fabriqués en volume, et, ce faisant, permet la redistribution de la richesse entre ceux qui possèdent les outils de production et les usines et ceux qui y travaillent comme salariés….

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Travai noté 1 adm 1002
1735 mots | 7 pages

Y a-t-il des solutions existantes ? La société Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail. En effet, « chacune de ces divisions fonctionnait dans un environnement administratif et dans un contexte de marketing bien différent de sorte qu’elles étaient gérées comme des entités virtuellement indépendantes. » (page 2 Étude de cas, 2ième paragraphe)….

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1796 mots | 8 pages

Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.….

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Adm 1002 tn 3
1253 mots | 6 pages

Travail noté 3 (20%) Question 1 Les coûts de fabrication élevés de l’usine québécoise T.E.K. peuvent être dus à plusieurs facteurs différents qui peuvent être inter reliés entre eux ou non. Bien que l’usine de Québec au niveau approvisionnement et semble utiliser les mêmes fournisseurs et des technologies semblables aux deux autres usines de la compagnie la performance de l’usine a des résultats médiocres quant au nombre de rejets et de retours. L’usine de Québec est donc au prise avec une augmentation lente mais soutenue des rejets et de retours. Il est important de mentionner que malgré les mauvais résultats généraux des lignes de montages québécoises une de ces lignes se démarquer par le nombre élevé de rejets et de retours. Bien que la majorité des produits défectueux soient interceptés avant qu’ils ne sortent de l’usine la réparation des défectuosités engendrent des coûts supplémentaires de production. Et de plus, dans certains cas, les produits défectueux sont sortis de l’usine donc les clients constatent la défectuosité des produits ce qui à la longue entraînera une perte de confiance de la clientèle que T.E.K. avant ses déboires avait réussi à fidéliser.….

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Les Assurances Sécuriplus
2177 mots | 9 pages

Les principes de l'organisation scientifique du travail se décrivent brièvement comme ceci : le travail mérite d'être soumis à une analyse et une décomposition systématique, la division du travail entre la direction et les ouvriers est claire, la sélection et la rémunération des ouvriers méritent d'être faite de manière scientifique et pour finir l'ouvrier est d'abord un agent économique qui répond aux stimuli et au choix de la direction. En premier lieu, nous pouvons constater que l'entreprise….

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3245 mots | 13 pages

En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO, est née à une époque où divers courants de pensées formelles et rationnelles émergent à travers le monde, notamment dans les pays anglo-saxon, un tournant radical dans la manière de diriger l’économie incidemment liée à une crise économique monstre qui frappait sévèrement les pays du nord. Ce qui va être doublement néfaste pour les pays en émergence tel le Brésil.….

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Travail note 1 adm 1002
1223 mots | 5 pages

QUESTION 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du Travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail.….

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1001 mots | 5 pages

DRT 1060 | Droit desaffaires | Le travail noté (1, 2, etc.) : | Série K | Feuille d’identité | IMPORTANT :….

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925 mots | 4 pages

Nom Prénom Numéro d´étudiant Trimestre Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne tutrice Date d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception date de retour Note [pic] 1. - Le renouvellement de crédit - Prendre compte des informations qui lui viennent de la Fédération - Consulter le rapport du Service d'inspection - Consulter l'étude de marche de la caisse - Conseiller ses employés - Traiter de dossiers commerciaux - Développer le secteur commercial de la Caisse - Préparer le conseil d'administration mensuel - Se représenter pour se faire connaitre au sein de la communauté - Participer aux différentes activités sociales de la communauté - Penser à de nouveaux marches pour la Caisse - Améliorer le service - Recevoir les commentaires et les suggestions des employés - Transmettre de l'information….

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286 mots | 2 pages

ANALYSE DES PROBLÈMES L’industrie canadienne du vêtement est affectée par diverses faiblesses et dangers mais présente également plusieurs possibilités intéressantes. Nous aborderons en premier lieu les aspects négatifs de l’industrie puis nous nous pencherons sur les opportunités qu’elle nous présente. L’industrie du vêtement au Canada, particulièrement l’industrie du vêtement pour femmes, souffre de l’étroitesse de son marché. En effet, puisque l’industrie du vêtement canadienne est peu connue hors de l’Amérique du nord, le nombre d’acheteuses potentielles s’en voit grandement diminué.….

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Agents de sécurités en france
4742 mots | 19 pages

certain nombre de décideurs sans que pour autant dans le quotidien de travail, ni même dans les formations aux futurs métiers de la sécurité privée, une quelconque reconnaissance par les effets de cette formalisation ne se….

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1950 mots | 8 pages

Il est difficile pour une entreprise de survivre et d’évoluer dans le domaine, autant au Canada que de percer internationalement. Il y a un potentiel élevé dans le domaine du vêtement, mais sa réputation ne dépasse pas les limites du continent, même au Canada elle reste méconnue. L’augmentation des salaires et les coûts de production ont fait augmenter le coût du produit final. Pour baisser le coût de production beaucoup de compagnies ont dû quitter les zones urbaines pour aller s’installer en banlieue. Les entreprises de vêtements au Canada sont petites et divisées, cela leur nuit, car elles sont nombreuses, mais pas assez pour répondre à la demande de production et….

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Tn1 adm 1002
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Sécuriplus, le principe de la division du travail se présente lorsqu’on observe les différentes directions en fonction au sein de l’entreprise. Tout d’abord, l’entreprise comporte trois divisions, soit : la division vie, la division industrielle et la division médicale. Chaque divison se spécialise dans une catégorie d’assurance en particulier, ce qui fait que les employés attitrés à chaque division ne traitent que les dossiers les concernant. De ce fait, un vendeur de la division vie ne vendra aucune assurance médicament et de même à l’inverse. Tel qu’écrit dans le cas Les assurances….

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