Chapitre : Culture et socialisation
Problématiques : * Faut-il parler de culture (unité culturelle) ou de cultures (diversité culturelle) ? * La culture évolue-t-elle ? * Comment des cultures différentes peuvent-elles s’unir (acculturation) et lier les individus dans une société en un ensemble cohérent ? * Pourquoi, comment et par quels mécanismes l’individu s’adapte-t-il à la société (Socialisation) ?

Mots clés :
Culture, sous-culture, contre-culture, normes, valeurs, pratiques, acculturation, conflits culturels, anthropologie, identité collective, intégration, reproduction sociale, socialisation, socialisation primaire, socialisation secondaire, rôles, statuts, I. La culture
Toute société est un ensemble humain caractérisé par un ensemble de traits particuliers. La culture, à ce titre, est importante, car elle manifeste et constitue l’identité des groupes humains.
I.1. Définition du concept de culture
Au sens courant du terme : (la conception étroite) la culture désigne l’ensemble des connaissances « nobles », littéraires, artistiques ou scientifiques que détient un individu. On parle à ce sujet de la culture savante ou de culture générale.

Au sens sociologique ou anthropologique du terme : (la conception large) la culture ; l’acquis, se distingue de la nature ; l’inné. Elle désigne alors l'ensemble des croyances, coutumes, connaissances, comportements, acquis par un individu en tant que membre d’une société. La culture regroupe donc l’ensemble des manières d'agir, de sentir, de penser, des valeurs, des normes et des pratiques qui sont communes aux membres d'un groupe ou d’une société et qui les différencient des autres groupes. * Les valeurs : Une valeur est un principe, un idéal collectif : en précisant ce qui est bien et ce qui est mal, elle oriente les pensées et les actes des individus. Les valeurs varient avec les civilisations et, à l'intérieur d'une même civilisation, avec les groupes et les catégories