INTRODUCTION

J'effectue mon second stage en cour d'emploi en Maison d'Accueil Spécialisé (M.A.S) accueillant des personnes polyhandicapées qui ne peuvent pas réaliser toutes seules les actes de la vie quotidienne et dont l'état nécessite une présence constante d'un tiers

Ce stage en cour d'emploi me permet de prendre du recul, pour ainsi faciliter l'objectivité. Je travaille auprès des résidents depuis juin 2010, la relation auprès d'eux étant déjà installée. J'ai pu ainsi m'inscrire dans le travail d'équipe tout le long de mon expérience de Moniteur-Educateur en tant qu'apprentie, ainsi j'ai pu remarquer l'importance du travail en équipe dans le secteur du médico-social et social. J'ai choisi une problématique qui intéressait l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle je travaille. Tout en posant un questionnement ayant pour but de faire évoluer notre pratique professionnelle et notre analyse. Grâce notamment a certaines situations vécus sur le terrain mais aussi sur des pistes de réflexion que l'équipe auraient émis ainsi que des points de vue théoriques. Le but étant d'échanger atour de cette réflexion avec notre équipe et ainsi de réfléchir sur notre posture professionnelle.

Depuis mon arrivée sur la structure, nous, les professionnelles et moi même constatons une perpétuelle régression des résidents concernant le minimum d'autonomie qu'ils avaient acquis ceci pouvant s'expliquer par le fait qu'ils vieillissent. En effet l'unité sur laquelle je travaille, est composée de dix résidents qui sont en internat dont la moyenne d'âge est de cinquante ans. Selon la Direction Départementale des Affaires Sanitaires et Sociale.(D.A.S.S) sont reconnue personnes handicapées vieillissante:: « Les personnes de quarante ans et plus, qui présentent au moins une déficience survenue avant l'âge adulte et une incapacité apparue avant vingt ans ». Nous constatons, en collaboration avec l'équipe médicale, un vieillissement accéléré des résidents de l'unité. Pour les