Pourquoi les entreprises se délocalisent dans un pays étranger?
Introduction:
Les délocalisations se trouvent au cœur des problématiques de l'emploi. Délocaliser, c'est séparer les pays de fabrication ou de transformation des marchandises de leurs pays de consommation et déplacer l'activité productive des entreprises vers des pays étrangers. La production délocalisée s'effectuant en dehors du territoire national, elle offre ses emplois aux résidents des pays d'accueil.

Pourquoi se délocalisent-ils?

I. Définition Délocalisation:
En économie, la délocalisation désigne le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois d'une entreprise dans un autre lieu afin de bénéficier d'avantages compétitifs, c'est-à-dire de conditions économiques plus favorables : • bas salaires, • droit du travail plus souple, • monnaie faible, • fiscalité plus légère, • dynamisme économique, • existence d'un pôle technologique, sofiaantipolis – Bangalore en inde (informatique) • environnement...

II. Avantages/Inconvénients

➢ 2.1. Avantages Les entreprises sont très tentées par la délocalisation, car cela apporte beaucoup d’avantages surtout au niveau baisse des coûts.

2.1.1 Main d’œuvres
Le coût de la main d’œuvre est moins chère dans les pays étranger comme la l’inde, la chine (pays en voie de développement), il y a une grande différence entre les salariés des pays développés et ceux des pays en voie de développement en matière de paie. Cet écart du coût de la main d’œuvre est la source majeure de gain sur la production et permet à l’entreprise de proposer des produits à un prix très compétitif. On appelle cela le dumping social.

2.1.2 Matière première
Un seuil de rentabilité deux fois moins élevé
«Le point mort de Jubail est deux fois moins élevé qu'en Europe», explique Patrick Pouyanné, patron du raffinage et de la chimie chez Total. Or, coincé entre une matière première aux cours fluctuants et des prix de vente très volatils, le