les facteurs influençant le changement de la carrière infirmière
Cas du Centre Hospitalier Ibn Sina de Rabat

Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme de 2ème cycle des études paramédicales
Section : surveillant des services de santé
6ème cohorte 2009 - 2011

Elaboré Par : Encadré par :
Mme Laila CHAFII Mr Mustapha CHERKAOUI
Chef de la division des soins infirmiers Centre hospitalier Ibn Sina

Membres de jury

Juillet 2011

Résumé

Le changement de la carrière chez le personnel infirmier est devenu, ces dernier temps, un phénomène inquiétant en particulier compte tenu de la conjoncture actuelle caractérisée par la pénurie des infirmiers. La présente étude est descriptive de niveau I, elle a pour but de décrire les facteurs influençant ce changement de la carrière chez le personnel infirmier exerçant au niveau du l’hôpital Ibn Sina de Rabat. Pour ce faire, deux instruments de mesures ont été utilisés, d’une part, un questionnaire a été auto administré auprès d’un échantillon de 117 infirmiers, le taux de réponse s’élève à 74%, et d’autre part, des entretiens ont été effectués auprès de trois responsables et cinq infirmiers ayant changé leur carrière infirmière pour intégrer celle d’administrateur.

Les principaux résultats découlant de cette étude se résument en : a) 24% des infirmiers souhaitent quitter la profession, 57% envisagent la quitter en changeant de cadre professionnel, b) 54% ne vont pas exercer jusqu’à la fin de leur carrière entant qu’infirmier, c) 68% n’ont choisi la profession infirmière que pour intégrer le marché de travail et, d) 67% ne conseilleront que parfois ou jamais