Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
+ CQPM Technicien en gestion et administration des Ressources Humaines ou CQPM Coordonnateur du développement des Ressources Humaines de l’entreprise

PROGRAMME DÉTAILLÉ

Durée : 1 an, soit 450 heures.
Lieux de formation : Amiens, Beauvais, Saint-Quentin et Senlis.
Activités professionnelles
Le technicien en Gestion et Administration des Ressources Humaines doit être capable de connaître et de comprendre les diverses politiques des Ressources Humaines et leurs applications dans l’entreprise. Il est capable de :
Réaliser les différentes opérations de paie et établir les statistiques et tableaux de bord sociaux.
Relayer la Direction vis-à-vis de différents interlocuteurs : représentants du personnel, administrations, organismes sociaux, prestataires de service, sous-traitants, etc.
Assurer la gestion de la Formation Professionnelle Continue et participer à l’élaboration et à la réalisation du plan de formation.
Participer au recrutement et à la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).
Accompagner les démarches initiées par l’entreprise (plan qualité, groupes d’amélioration, prévention, hygiène, sécurité au travail, démarches environnementales, amélioration des conditions de travail).
Contribuer au développement de la Communication Interne.
Effectuer la gestion administrative du personnel.

Matières
Durée
ECTS
UE 1 – Outils et pratiques de GRH
12
1.1
Fonction RH, approche multidimensionnelle
7,5

1.2
Les outils de mesure RH
22,5

1.3
La démarche GPEC
26,25

1.4
Techniques de recrutement
30

1.5
Gestion des compétences et de la formation
22,5

1.6
Politiques et pratiques de rémunération
26,25

1.7
La GRH dans le secteur public
15

UE 2 – Dimensions juridique, sociale et humaine
11
2.1
Droit social pratique
30

2.2
Négociation sociale
22,5

2.3
Approches psychosociales du travail et sociologie du travail
15

2.4
Communication
22,5

2.5
Anglais
30

UE 3 – Professionnalisation
5
3.1
Projet