D.GUIOT

Le Stage en Entreprise Guide méthodologique

Ce document est un instrument de travail à conserver tout au long de votre parcours. Sa lecture attentive dès distribution, sa consultation au fil de votre stage et sa relecture lors de la rédaction de votre rapport vous permettront d'éviter les erreurs de base concernant le déroulement de votre stage jusqu’à la soutenance finale.

MODALITES

Durée : 4 mois minimum à effectuer à partir de janvier.

Convention de stage obligatoire.

Date limite de remise du rapport de stage :.

Date limite de soutenance :.

I - A LA RECHERCHE DE VOTRE STAGE

1 1. OBJECTIFS

• Se confronter à la réalité de la vie en entreprise,
• S'insérer dans une équipe ou un collectif de travail,
• Mettre ses connaissances en pratique dans un contexte où le stage doit être considéré comme l’aboutissement de votre formation de second cycle universitaire. "C'est une période privilégiée au cours de laquelle vous pourrez vous attacher à définir et à analyser un problème de manière approfondie et relativement autonome. Pour l'essentiel cette partie de vos études vous appartient, vous devez l'organiser"'.

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3 2. CONTENU

Réalisation d'une mission utile à l'organisation qui vous accueille. La participation au travail courant sur un poste est nécessaire mais ne constitue pas l'unique finalité. Le stage implique la réalisation d'une mission durant laquelle vous êtes amené(e) à prendre des responsabilités. Il exige la mise en oeuvre de connaissances acquises au cours de la formation LEA.

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5 3. MODALITES

Durée : 4 mois minimum à effectuer entre le 1er janvier et le 10 septembre.
Les conventions de stage (modèle de l’Université) doivent être signées avant le début du stage.
Date de soutenance : entre la fin du stage et le 20 septembre (rapport à rendre au moins 1 semaine avant, en 2 exemplaires).

6 4. ORGANISATION

Il faut débuter la recherche le plus tôt possible, avec l’envoi de CV et de