Sciences et Techniques du Management et de la Gestion

Appréhender le programme de
Sciences de Gestion pour construire des applications
1) Proposition de processus didactique

* Ces questions pourront faire l’objet de plusieurs applications.

Capacités
Notions
Questions secondaires de gestion
Pistes de réflexion

Transfert du processus didactique

Thème du programme
Thème 1
De l’individu à l’acteur
Objectifs du thème
L’individu est un « être social » qui, par son travail et sa relation aux autres, contribue à ce que l’organisation devienne un collectif humain, construit culturellement autour de son objet social et mobilisé vers la recherche d e la performance.
L’étude du thème vis à identifier les principaux phénomènes relationnels qui permettent de comprendre le fonctionnement d’une organisation. Elle permet d’expliquer comment la gestion appréhende l’activité humaine en tant que ressource pour l’organisation, à préserver et à rétribuer.
Questions de Gestion
Question 2
L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?
Sens de l’étude
L’individu, par son activité de travail, produit de la valeur et constitue ainsi une véritable ressource pour l’organisation. La gestion de cette ressource nécessite de la préserver, de l’évaluer et la rétribuer en relation avec ses contributions, dans une recherche de performance.

Cadre d’étude
A partir de données sociales et comptables simplifiées, de curriculum vitae et de documentation professionnelle.
Capacité (de la question de gestion n°2)
- Distinguer l’approche de la qualification de l’approche par les compétences
- Mesurer l’activité de travail à l’aide d’indicateurs pertinents
- Évaluer les coûts du travail
- Établir un lien entre les conditions de travail et le comportement des membres de l’organisation

Relation capacités / notions
Capacités
Notions

- Distinguer l’approche de la qualification de l’approche par les