Lettre De Motivation Formation Continue

recrutement : II.1. les notions de base : II.2.Le Processus de recrutement III. la politique de motivation : III.1.Définition : III.2.les Théories de Motivation : IV. Le plan de formation : IV.1.Définition et terminologie IV.2.Objectifs de la formation IV.3.Les principaux méthodes en formation Guide de travaux pratique I. TP1. Etude de cas : la GRH II. TP2. Etude de cas : la motivation III. TP3. Etude de cas : la formation www.dimaista.c.la 2 Module : la pratique G.R.H RESUME THEORIQUE www.dimaista

… 4 A/ Le choix du candidat et ses motivations. 4 B/ Démarches effectuées. 5 Conclusion … 5 Annexe : Curriculum Vitae, Lettre de motivations Partie N°1 : Présentation du candidat et de son cursus Nom : Da Silva Prénom : Audrey Fonction : Lycéenne au lycée des métiers de la céramique Henry Moisand, dans la formation Bac Pro Technicien Modeleur de 3 ans. Choix de la formation : Suite à la classe de 3ème mon choix

stratégies de fidélisation : Le marketing de la fidélisation nécessite une approche spécifique, quelque soient les marchés. Au moins trois éléments doivent être étudiés de manière approfondie. Le client, en terme d’attentes, de besoins et de motivations, de processus de décision, de perception des offres et (bien sur) de satisfaction. Si l’historique le permet, une investigation particulière devra être menée auprès des clients “dé fidélisés”. Le réseau de vente (interne ou externe) : pratiques

Actuellement en formation au sein du Lycée Pierre-Adrien Paris de Besançon, je réalise un dossier de projet professionnel dans le cadre d'un contrôle en cours de formation (CCF) en économie-gestion, qui a pour but de définir ce que j'envisage de faire a l'issue de ma formation, après l'obtention de mon baccalauréat. Ce dossier me permet de me projeter dans l'avenir et de me fixer des objectifs. Mon dossier se décompose en trois parties. Tout d'abord mon cursus et ma présentation, ensuite mon secteur

métierspage 3 PARTIE 3 : Mon projet professionnel La poursuite d’études : Présentation de la nouvelle formation page 4 Mes attentes et mes objectifspage 5 OU Reconversion Motif de reconversion (changement de direction) Présentation de la nouvelle direction OU Insertion dans la vie professionnelle Métier(s) recherché(s) et motivations personnellespage 4 Méthode de prospectionpage 5 OU Création ou reprise d’entreprise Entreprise créée ou

/ Année universitaire 2013-2014 DOSSIER DE CANDIDATURE et MODALITÉS D'ADMISSION Les candidats déclarés admis dans une formation de 1er cycle de l’EICAR avant de connaître les résultats du Baccalauréat peuvent s’inscrire pour réserver leur place. En cas d’échec au Baccalauréat, les frais de scolarité leur seront intégralement remboursés et leur admission restera valable pour l'année suivante. ÉTAT CIVIL Mlle Mme M. Prénom ________________________________ Nom ______________________________________

LA PRATIQUE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES La pratique de la GRH se situe à 2 niveaux : - elle porte sur le recrutement, la formation, la rémunération et traite des conditions de travail - la GRH a pour mission le dialogue social dans l’entreprise, qui passe par la communication interne, l’établissement du bilan social pour les plus grandes et la gestion des conflits sociaux LA MISE EN ŒUVRE DE LA GRH 1/ LE RECRUTEMENT 1. Sur quoi repose le recrutement du

(la si vous mentez c'est ridicule ) ( demande d'emplois, stage etc etc etc ... ) en (si stage : donnez votre formation) je suis à la recherche ( emplois cdd, cdi, on veux tous un Cdi, stage etc etc etc ... ) dans votre entreprise ( indiquer nom de l'entreprise si vous le souhaitez... lèche botte ! ) du ( date) au (date) . ( inventer vous une autre personnalité pour écrire votre motivation, soyons claire on se vends, on a tous besoin d'un taff a un moment donner ou un autres et la on met son égo

doit mettre en évidence : - votre présentation et celle de votre cursus, - la connaissance du secteur professionnel et des métiers en lien avec votre projet, - la présentation de votre projet professionnel (objectifs à court et moyen terme, motivations, démarches). Votre présentation et celle de votre cursus peuvent être formalisés par : - le CV - la présentation du vécu professionnel (PFMP, travail saisonnier…) La connaissance du secteur professionnel et de ses métiers portent sur :

projet doit mettre en évidence : - votre présentation et celle de votre cursus, - la connaissance du secteur professionnel et des métiers en lien avec votre projet, - la présentation de votre projet professionnel (objectifs à court et moyen terme, motivations, démarches). Votre présentation et celle de votre cursus peuvent être formalisés par : - le CV - la présentation du vécu professionnel (PFMP, travail saisonnier…) La connaissance du secteur professionnel et de ses métiers portent sur : - les