Vedior

selon l'Unedic (contre 2,6 % en 2004), le travail temporaire à de beaux jours devant lui. Un marché largement dominé par Adecco, Manpower et Vedior En France, 1.000 entreprises de travail temporaire avec leurs 6.300 agences se partagent le marché de l'intérim qui a atteint 18,4 milliards d'euros en 2004. Au premier plan figurent Adecco, Manpower et Vedior qui concentrent à eux seuls 70 % du chiffre d'affaires de la profession. Parts de marché en valeur (Sources : Sett, Manpower, sociétés - 2004)

de Roux, directeur du développement et de la communication de VediorBis. Le challenger agressif. La stratégie du groupe d’origine hollandaise Vedior ? “Se situer parmi les trois premiers groupes de travail temporaire dans tous les principaux pays européens.” C’est le cas en France depuis septembre 1997, grâce à la fusion de Bis et Elan avec Vedior Interim. De nombreux cadres de VediorBis sont d’ailleurs issus de Bis, comme Patrick de Roux. Depuis, la politique d’acquisition “centrée sur les grandes

Humaines. Il a été fondé en 1960 et est présent dans 43 pays. (Voir Annexe n°1) En 2009 Randstad (hollandais) a racheté Vedior (hollandais), en France Vediorbis (ancien liaison de Vedior et Bis). (Voir Annexe n°2) Les principaux concurrents de Randstad sont ADECCO (Suisse) et MANPOWER (Etats- Unis). Au niveau mondial ADECCO est le n°1. Grâce à la fusion avec Vedior Randstad est passé n°2 à la place de MANPOWER. Le siège de Randstad France se trouve à Paris. La groupe est divisé en

dinternationalisation.  DOSSIER 2- DROIT Lentreprise OTECH vient dobtenir un important march EN Libye. Pour fabriquer et assembler les matriels en atelier, son directeur a dcid de recruter des soudeurs par lintermdiaire de la socit de travail temporaire VEDIOR BIS. M. PINSON vous remet un contrat de mise disposition et un extrait des conditions gnrales du contrat (ANNEXES 2 et 3) quil vous demande danalyser. TRAVAIL FAIRE partir de ces documents et de vos connaissances 1 Indiquer les parties en prsence

2005, 4.5 billion Euros. The group owns 1,130 agencies in the French territory, 4.700 permanent employees range and competes with its 90.000 customers. However, Manpower is preempted by the big group Randstad, which has bought in 2007 the company Vedior France. Her activity is diversified, thanks to its different entities: Vediorbis, the temping of high skills Expectra and the medical specialist “L’Appel medical”. In 2001, the Group has bought Atoll, present in the Southeast, then JBM in 2002, the

DOSSIER 2- DROIT L’entreprise OTECH vient d’obtenir un important marché EN Libye. Pour fabriquer et assembler les matériels en atelier, son directeur a décidé de recruter des soudeurs par l’intermédiaire de la société de travail temporaire VEDIOR BIS. M. PINSON vous remet un contrat de mise à disposition et un extrait des conditions générales du contrat (ANNEXES 2 et 3) qu’il vous demande d’analyser. TRAVAIL À FAIRE À partir de ces documents et de vos connaissances: 1° Indiquer les parties

n'autorisent pas sa consultation autre que par le comité d’évaluation. Sommaire Remerciements……………………………………………………………………….…..3 Introduction…………………………………………………………………………….….4 1-L’entreprise, le marché……………………………………………………………..…5 Le groupe Vedior……………………………………………………………..…..5 1)Valeurs et missions du groupe……………………………………………..5 2)Description du contexte……………………………………………………...6 Le cabinet Vediorbis-search……………………………………………………7 1)Le marché/ Le savoir faire……………………………………………… …

L'établissement dispose d'équipements modernes et performants, avec quatre salles informatiques. 2. Historique Le CFA IMC Apprentissage a été fondé en 2005 par deux partenaires : une branche professionnelle, la CGI, et une entreprise privée, Groupe Vedior France. La CGI, Confédération Française du Commerce Interentreprises (Commerce de Gros - Commerce International) est l'Organisation Professionnelle française représentative de l'ensemble du Commerce Interentreprises (Commerce B to B) dans ses différentes

par Estelle EHOULAN-OKA Papa Alioune DIOP Mémoire soutenu En vue de l’ obtention Du MASTER Stratégie et Expertise Financières Promotion : 2005 Directeur de mémoire: M. Philippe HELAINE Directeur des Financements et de la Trésorerie, Groupe Vedior France SOMMAIRE INTRODUCTION ................................................................................................................................. 8 CHAP I : DESCRIPTION DE L’ ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET FINANCIER DES BANQUES ET

......................................................... 14 A. Historique .................................................................................................................................. 15 C. Fusion entre Randstad et vedior ............................................................................................... 17 D. Les 5 Valeurs de Randstad ......................................................................................................... 18 E