Cabinet de chasseur de tête
Rapport de stage 2ème année
Le cabinet de recrutement
Europeople
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Année : 2009
Abstract
My training course took place for the consulting firm Europeople, specialized in human resources, head hunting, internal evaluations and Mergers & Acquisitions.
In a first part, I participated as a head hunter trying to find the right person for the right job! In a second part, I got to analyze an M&A between two accounting firms.
Overall, I learned a lot about the working market, consulting firms and procedures on M&A’s.
Table des matières
Abstract 2
Remerciements 3
Introduction 5
Première partie : Présentation de l’entreprise d’accueil Europeople 6
Présentation de Europeople 6
a. Historique 6
b. Organigramme de l’entreprise et activités 6
c. Les valeurs fondamentales 7
Diagnostic externe et interne 8
a. Diagnostic externe 8
b. Diagnostic interne 10
SWOT 12
Deuxième partie : Mes missions 14
Mission chargé de recherche 14
Le métier de chargé de recherches 14
Mission chargé de rapprochement 16
Travaux sur une fusion-acquisition 16
Bilan 17
Troisième partie : Ses limites et perspectives 19
Une entreprise dépendante du marché du travail : 19
a. Étude d’un marché extrêmement concurrentiel 19
b. Préconisations opérationnelles 20
Le principe du « social engineering » 21
a. Définition 21
b. Son application et ces conséquences 22
La convention de stage : une dépendance financière 22
Conclusion 24
Annexes 25
Introduction
Le stage s’est