La rédaction de la lettre de motivation

La lettre de motivation est un document obligatoire pour toute candidature à un emploi ou stage en entreprise. Elle accompagne le CV et rend celui ci plus lisible par le destinataire.

Règles quant à la forme.

Une lettre de motivation doit t-elle être manuscrite ?

Oui, si vous postulez à une embauche.

Il est courant, en France, de procéder à une analyse graphologique de la lettre de motivation.
La photocopie ne valorise pas l’entreprise et le poste auquel vous postulez, elle donne le sentiment que le poste visé ne compte pas plus qu’un autre pour son rédacteur. On ne photocopie donc pas à la chaîne la lettre de motivation.
Le contenu d’un lettre de motivation performante est adapté au poste visé, rendant impossible la photocopie de la lettre…

Pas forcément, si vous postulez à un stage en entreprise. Mais… :

Si pour la candidature à un stage, l’analyse graphologique n’est généralement pas la règle, il convient toutefois de valoriser l’entreprise et le stage auquel vous postulez, par ailleurs le contenu de la lettre doit aussi être rédigé selon la nature de l’entreprise et du stage visé…

Quel style adopter ?

Utilisez des phrases courtes : votre lettre doit être facilement compréhensible pour le destinataire qui doit parcourir de telles lettres par dizaines. Vous devez être compris. Evitez toute formule alourdissant le style : « j’aimerais pouvoir être en mesure de… » « d’ores et déjà je peux dorénavement vous rencontrer ces jours ci…. ». L’idéal : une phrase = une idée ou argument.

Bannissez toute faute d’orthographe. Faites relire votre texte par un tiers, et même plusieurs. La moindre faute peut être éliminatoire, en particulier pour une candidature à un emploi à responsabilité.

Ne négligez pas la ponctuation et évitez les tirets en bout de phrase.

Quel plan choisir ?

Le corps de la lettre doit être précédé d’un objet qui éclaire le destinataire sur la