Audit Du Secteur Hotelier

intrinsèques de leur système économique, d’emploi et de formation, d’enseignement supérieur et de recherche, et attirer de nouveaux talents et partenaires qui peuvent faire d’elles des références européennes voire mondiales dans des secteurs déterminés. A l’évidence, ces secteurs d’excellence sont identifiés dans les quatre pôles de compétitivités de Toulouse/Midi-Pyrénées. Ainsi, l’attractivité des territoires passe par leur dynamisme et leur capacité à valoriser leur patrimoine autant économique, scientifique

des études, les personnes interviewées pour leur disponibilité et leurs informations précieuses et toute autre personne qui a contribué de prés ou de loin à l’élaboration de ce mémoire. PLAN Pages Introduction générale 01 PARTIE 1: LE SECTEUR DE LA RESTAURATION : NAISSANCE ET EVOLUTION DE LA RESTAURATION COLLECTIVE Introduction CHAPITRE 1 : INTRODUCTION AU METIER DE LA RESTAURATION 06 1.11.2- Un métier séculaire : Des formules diversifiées 07 08 1.2.1- la restauration traditionnelle

Présentation du Secteur Bancaire au Maroc . Introduction Depuis le début des années 90, le Maroc s’est résolument engagé dans une politique d’ouverture de libéralisation économique. Face aux mutations importantes que connaît l’environnement des échanges internationaux , le Maroc a décidé de conclure différents accords de libre échange , arrimant ainsi son économie aux principaux ensembles régionaux . Le Maroc a retenu une stratégie de croissance basée sur la promotion du secteur privé . En économie

mondialisation, connaît actuellement un développement considérable. Son essor traduit d’une part, l’intensification par un nombre croissant de sociétés multinationales de leurs activités à l’échelle mondiale sous l’effet de la libéralisation de nouveaux secteurs à l’investissement et, d’autre part, l’existence d’un surplus d’épargne notamment européen en quête de meilleurs placements continuant son expansion au 20éme siècle, l’investissement international s’est particulièrement renforcé depuis la décennie

NATIONALE DU NAUTISME....................................................................................... 5 1.1 CARACTERISTIQUES DE LA FILIERE NAUTIQUE FRANCAISE............................................. 5 La France, un des leaders mondiaux du secteur .............................................................................. 5 Une filière construction nautique tirée par les régions de la façade Atlantique .................................. 6 Une saturation des ports de plaisance ..........

| |§2 : Les politiques de champions nationaux 36 | |§3 : Conséquences des f-a sur les travailleurs du secteur financier 37 | |§4 : La stabilité financière 37 | |DEUXIÈME PARTIE : LES FUSIONS-ACQUISITIONS

l’investissement initial inférieur à 25 millions de dhs, 3) le ratio investissement/emploi inférieur à 250 000 dhs. Aussi éligible au financement de la ligne les universités et centres de recherche développant des projets pilotes dans le secteur de l'innovation technologique et de la protection de l'environnement. Quotité finançable   • 100% du prêt pour l'acquisition des biens et services italiens. • Crédit maximum: 2 080 000 Euros • Crédit minimum : 52

rechercher et atteindre une taille à la hauteur des ambitions concurrentielle et stratégique fixées. En effet, plusieurs annonces d’opérations de rapprochement spectaculaires sont symptomatiques d’un éventuel retour en force dans bon nombre de secteurs. Deux questions se posent : • • Comment expliquer cette recrudescence des opérations de rapprochement ? Peut-on réellement parler de « nouvelle vague de fusions-acquisitions »?. Selon l’angle d’attaque, économique ou stratégique

opérations de l’entreprise en création Nous désignons par entreprise en création, la période recouvrant pour l'entreprise, la constitution juridique et la concrétisation du projet à travers le choix de la localité d'installation, le choix du secteur et la nature d'activité ainsi que le mode de financement de ce celle-ci. A - Optimisation liée au choix de la forme juridique de l'entreprise Selon qu’il s’agisse d’une entreprise individuelle ou une société , l’entreprise créée aurait a supporter

profils des candidats et les critères des entreprises, L'attrait des jeunes diplômés vers les pays émergents, La pénurie de main d'œuvre dans certains secteurs alors que l'on assiste à l'inversion de la pyramide des âges, La crise de confiance actuelle entre salariés et employeurs, La mauvaise image du métier, de l'entreprise ou du secteur... Confrontées à une problématique de raréfaction des talents sur certaines fonctions, à l'évolution de la relation au travail mais aussi à « l’économie