Marché du travail

Le marché du travail Dans les pays de la Loire [pic] Sommaire Introduction I- Le Taux de chômage a) Les principaux indicateurs b) La région par rapport à la moyenne Nationale c) Quelques Chiffres II- Actifs occupés a) Explication des statistiques b) La répartition des actifs occupés c) Les inégalités des contrats de travail III- Les politiques de l’emploi 1- Les politiques actives a) Formation en alternance

NOTE D'INFORMATION DU HAUT COMMISSARIAT AU PLAN AU SUJET DE LA SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL AU TROISIEME TRIMESTRE DE L’ANNEE 2010 Entre le troisième trimestre de l’année 2009 et la même période de 2010, 93.000 postes d’emplois ont été créés, résultat d’une création de 36.000 postes en milieu urbain et de 57.000 postes en milieu rural. Le taux de chômage a baissé au cours de la période de 9,8% à 9,0% au niveau national et de 14,8% à 13,8% en milieu urbain profitant principalement

registrées en 2009. Le droit du travail est l’ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un salarié. Le droit du travail encadre notamment la formation, l’exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés syndicales et des normes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables. On peut donc se demander quelles sont les grandes dispositions du droit du travail qui ont été mises en œuvre pour protéger

En économie, le marché du travail est le lieu théorique de rencontre de l'offre de travail et de la demande de travail. Son étude théorique est faite par l'économie du travail. Voilà des chiffres qui tombent à pic. Alors qu'il y a deux semaines le Parlement a adopté une réforme qui permet aux entreprises de négocier directement le temps de travail donnant ainsi un sérieux coup de pied aux 35 heures et alors que le Conseil constitutionnel doit rendre ces jours-ci son avis sur cette mesure, l'Insee

Economie et Management Des Organisations Monopsone sur le marché du travail Un monopsone sur le marché du travail se définit par « une structure où l’entreprise est la seule ou la principale acheteuse de services de travail sur le marché du travail, et contrairement à la concurrence, une entreprise en situation de monopsone sur le marché du travail n’est pas preneuse de salaire, elle fixe le salaire ». Le monopsone est une forme de marché dans laquelle il ya un seul acheteur et une infinité

Introduction Un marché peut se définir comme le lieu de rencontre entre une offre et une demande. Cette rencontre détermine une quantité échangée (de bien et de services, de travail, de monnaie, de titres financiers) et un prix de vente (prix des biens pour le marché des biens et des services, cours boursier pour le marché des titres financiers, salaire pour le marché du travail, taux d'intérêt pour le marché monétaire, etc...). a/ Problématique. Il y a des offreurs (vendeurs) et des demandeurs

LE MARCHE DU TRAVAIL DEFINITION Le marché du travail est un marché comme un autre dans lequel il y a une demande (de la part des entreprises) et une offre (de la part des salariés). Comme dans les autres marchés, il y a des quantités (emploi et donc chômage) d'équilibre et des prix (salaires) d'équilibre. LES INDICATEURS La population active comprend les personnes déclarant avoir une activité professionnelle (actifs occupés) et les personnes à la recherche d'une activité professionnelle

Chômage et marché du travail 1. Le chômage volontaire des néoclassiques 2. Le chômage involontaire keynésien Fonction de production : demande de travail Hypothèse: Pm L décroissante. Profit = différence entre Production courbe de production et droite Pente = Pm L salaire réel (OR). A La pente de la courbe de • production traduit la PML. R le profit est maximisé quand pente de la courbe de production est parallèle à la droite de coût du travail (OR). W (r) = Pm L Pente = salaire réel La demande

flexibilité du marché du travail un remède au chômage ? I)La flexibilité est un remède efficace contre le chômage 1)L'analyse libérale en fait une arme décisive a)Solution pour répondre aux bouleversements économiques (mondialisation, compétitivité, productivité) ● taylorisme et fordisme ne sont plus adaptés ● le toyotisme introduit la flexibilité (objectifs : qualité, flexibilité, productivité, polyvalence) ● recherche des politiques d'une nouvelle organisation du travail : agir rapidement

Les difficultés des jeunes sur le marché du travail Introduction Nous étudierons dans ce thème, les difficultés des jeunes sur le marché du travail. Une insertion professionnelle c’est le fait qu’un individu ou qu’un groupe d’individus puissent entrer sur le marché du travail dans des conditions favorables à l’obtention d’un emploi. Comment pourrait-on définir cette difficulté d’insertion des jeunes dans le marché du travail ? Nous aborderons notre sujet en 3 parties ; tout d’abord