Marché du travail

LA PLURALITE DU MARCHE DU TRAVAIL Introduction : La notion de marché désigne un système d'échanges où se rencontrent l'offre (des vendeurs) et la demande (des acheteurs) régi par un ensemble de règles, juridiques ou informelles, par lesquelles ce type d'opérations économiques peut se réaliser. Si l’on applique cette notion au facteur travail, nous pouvons définir le marché du travail comme un lieu de rencontre entre l’offre de travail (des actifs) et la demande de travail (des employeurs). Cette

LA SEGMENTATION DU MARCHÉ DU TRAVAIL INTRODUCTION La permanence du chômage de masse depuis 3 décennies dans les économies occidentales pose la question des modes de fonctionnement du marché du travail. En quoi l'emploi s'est-il transformé dans les sociétés postindustrielles ? Les politiques de l'emploi, qui, pendant les 30 glorieuses, ont appliqué avec succès les préceptes Keynésiens, rencontrent aujourd'hui des conditions nouvelles, avec apparition d'un chômage de masse, conduisant en

le marché du travail Bertrand Crettez 9 avril 2008 1 Introduction L’objet de ces notes est de présenter quelques éléments d’analyse du marché du travail. Les aspects factuels et empiriques seront présentés dans les documents de TD. On examinera successivement : – L’offre individuelle de travail. – La demande de travail. – L’équilibre du marché du travail. Pour approfondir, vous pourrez consultez les ouvrages de Kempf et le Burda et Wiplosz. 2 2.1 L’offre individuelle de travail Les

EVOLUTION DU MARCHE DU TRAVAIL La salarisation • Aujourd’hui, 86%des actifs ont le statut de salarié, contre 70% en 1962. • Cela s’explique par le déclin des professions et catégories socioprofessionnelles Formées de travailleurs indépendants : agriculteurs exploitants (touchés par le déclin de l’emploi agricole) et artisans, commerçants, chefs d’entreprise •Le statut de salarié procure une meilleure protection sociale, notamment pour retraites. •Enfin, depuis les années 1970, le développement

Marché du travail et emploi Les analyses théoriques du marché du travail 1. L’approche néo classique Le marché du travail se définit comme le lieu (fictif) de rencontre, de confrontation entre l’OFFRE et la DEMANDE de travail et qui détermine le prix du travail (le SALAIRE REEL) - L'offre de travail Elle émane de la population active - La demande de travail Elle provient des entreprises. Elles n’embaucheront que si le salaire est inférieur ou égal à ce que le travail « rapporte

I. Panorama du marché du travail Français de 1993 à 2002. Avoir un emploi, que signifie cela précisément ? Nombre d’individus répondraient à cette question en affirmant disposer d’un poste stable, rémunéré et de longue durée, ce qui caractérise dans les grandes lignes le fameux CDI. En effet, ce dernier est considéré comme la « norme » en matière d’emploi, depuis notamment les premiers effets du chômage apparus dans les années 70. C’est en effet suite à la lente imbrication pernicieuse de celui-ci

Chap 1 : Le fonctionnement du marché du travail I- L’analyse du marché du travail A. Les composantes du marché du travail offreurs : salariés + chômeurs = population active demandeurs : les entreprises prix : salaire Le marché du travail ne fonctionne pas comme les autres marchés en situation de concurrencielle car le salarié est en situation de faiblesse => l’état doit le protéger en règlementant le marché du travail= ordre public de protection. La règlementation s’articule essentiellement autour

Les marches transitionnels du travail Des auteurs allemends proposent un reameneagament complet du fonctionnement du marche du travail. Cette littérature met l’accent sur l’amenagement des transactions sur le marché. On reconnait que les transitions du travail sont fréquentes donc on doit sans cesse se réadapter. Depuis 95 elle a identifié 5 types de transitions, l’idée est d’identifier et promouvoir les bonnes et minimiser les mauvaises. 4 grds principesdefinit la qualité des transitions 1- Favoriser

32 – B – MARCHE DU TRAVAIL ET EMPLOI 1. La population totale ne peut être totalement mobilisée pour produire. D'une part, certains n'ont pas l'âge légal pour travailler. D'autre part, certains individus ont décidé de ne pas travailler momentanément. Enfin, d'autres souhaiteraient travailler mais ne trouvent pas de travail. C'est pourquoi, on peut distinguer plusieurs types de population : La population active comprend toutes les personnes qui déclarent exercer un emploi ou chercher à exercer un

LE MARCHE DU TRAVAIL PLAN I/ Présentation du marché du travail d’un point de vue théorique . a) Structure du marché : le cas des DOCKERS et des sociétés de transport urbain. b) Comportement des acteurs . 2/ Reflexion : le cas des 35 heures ou l’intervention de l’Etat garant du bien être social ? INTRODUCTION Le marché du travail représentait fin 2008 16.640.000 salariés en France, exerçant