Dissertation: le management durable d'apple

850 mots 4 pages
Dans un contexte de forte concurrence et de protection des nouvelles technologies, Apple se présente aujourd'hui comme une entreprise dominante sur les différents domaines stratégiques sur lesquels la firme a su lancer des produits performants et innovants au bon moment.
En 2011, Apple a été élu marque la plus influence, en effet, les entreprises les plus influentes ont été classées, comme chaque année, de la plus importante à la moins importante sur un plan international. La société Apple décroche la tête du classement des entreprises les plus influentes.
Nous commencerons tout d’abord par présenter l’entreprise Apple. Puis dans un second temps nous évoquerons ses finalités sociales, ce sont des missions générales que l’entreprise s’est fixée et qu’elle poursuit.

Steve JOBS (présentant ici « l’iPhone 4 ») est un homme de Vision, d’Action, d’Innovation et de Succès. Le 1er avril 1976, il fonde Apple qui deviendra l'un des leaders mondiaux des fabricants d'ordinateurs portables. Mais dès 1981, les deux associés s'opposent sur la question du devenir d'Apple et Steve Jobs quitte la firme à la pomme en 1985. En 1986, il rachète « Pixar », qui va produire en 1996 « Toy Story », qui remporte un succès mondial. Visionnaire, il est rappelé à la tête d'Apple en 1997. Depuis son retour en 1996, Apple, chose rare, a diversifié ses activités avec succès. Du baladeur numérique, l'iPod, au téléphone multimédia, l'iPhone, en passant par la tablette tactile, l'iPad, on en oublierait presque qu'Apple reste un fabricant d'ordinateurs ! Sous la direction de Steve Jobs, le chiffre d'affaires a été multiplié par plus de six pour dépasser les 65 milliards de dollars, et les pertes de l'époque se sont transformées en 14 milliards de bénéfices, en 2010. En effet, ces choix de gestion iconoclastes ont été impulsés par Steve Jobs. Connu pour son interventionnisme et son implacable souci du détail ont fait d’Apple, le géant mondial qu’il est aujourd’hui.

Les finalités sociales,

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