Infirmier en puériculture

affirmer sa technique, en découvrir de nouvelles et nouer des relations professionnelles… © DR armi les quelque trois cents métiers présentés dans ce guide, quelques dizaines seulement exigent un diplôme spécifique. C’est le cas des infirmiers, des médecins, des avocats, ou encore des architectes… Pour la plupart, les autres professions sont accessibles par des voies diverses. Par exemple, pour devenir responsable commercial dans une entreprise, vous pouvez tout aussi bien démarrer

sapeur-pompier 2e classe, puéricultrice, frigoriste. Chaque groupe présente le résultat de ses recherches pour l’un des métiers, sous la forme suivante: 1 année 3e Diplôme Concours Un exemple de parcours de formation pour devenir infirmier Concours IFSI 3e 2de 1re T BAC 1re année 2e année 3e année Diplôme d’État d’infirmier Phase 4 : étude de parcours réels Le professeur présente des parcours réels (sens n° 2 du terme) de personnes exerçant les métiers de sapeur-pompier

Carrières sanitaires et sociales peut, en formation initiale ou continue : – recevoir un complément de formation notamment en sections préparatoires : • au Certificat d’aptitude aux fonctions d’aides-soignants ; • au Certificat d’auxiliaire de puériculture ; • au Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile ; • au Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique ; • aux formations d’assistants dentaires… ; – poursuivre des études notamment en sections préparatoires : • au

financées par : A - les parents B - la commune C - le département D - la région N° 13 Que veut dire PMI ? A - protection maternelle intercommunale B - protection maternelle infantile C - protection contre les maladies infectieuses D - poste mobile infirmier 61 N° 14 La PMI est un service : A - communal B - régional C - départemental D - national N° 15 Laquelle de ces missions ne fait pas partie de la PMI ? A - la diffusion des carnets de santé B - la consultation des nourrissons C - la surveillance

religieuses. Des infirmières sont également présentes sur le terrain. Ce modèle éducatif repose essentiellement sur le dressage, l’hygiène et la restriction des rapports de maternage entre professionnels et enfants. A la fin du XIXème siècle, la puériculture est définie comme « La science qui apprend à élever physiologiquement et hygiéniquement les enfants » avec comme but de « rompre avec l’empirisme traditionnel, d’acquérir les compétences fondées sur la science et d’interposer entre la mère et

administratifs 100 16 % 76 % Employé qualifié R4 Cadres commerciaux 97 24 % 25 % Cadre J1 OQ manutention 92 22 % 11 % Ouvrier qualifié T1 Employés de maison 80 27 % 98 % Employé peu qualifié V1 Infirmiers, sages-femmes 78 17 % 87 % Profession intermédiaire E1 OQ industries de process 77 17 % 23 % Ouvrier qualifié 1 164 23 % 57 % Total des 10 FAP Ensemble des 80 FAP 1 513 6% 45 % Lecture : entre 2005 et

entrer à la Sécurité sociale, comme gestionnaire-conseil de l’assurance maladie. On peut aussi travailler dans le secteur paramédical et social comme aide-soignant, infirmier, pédicure-podologue, psychomotricien, audioprothésiste, technicien en analyses biomédicales, manipulateur en électroradiologie médicale, auxiliaire de puériculture… Dans le social, ce sont les métiers d’assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé ou encore éducateur de jeunes

différentielle entre les deux salaires conventionnels de base à compter du 1er jour de remplacement. Par ailleurs, il est rappelé que si le poste nécessite de son titulaire la mise en oeuvre d’un diplôme exigé sur le plan normatif (DAPAS, diplôme d’Etat infirmier..., etc.), le suppléant devra satisfaire aux mêmes conditions. ARTICLE 77 JEUNES SALARIÉS Les personnes salariés de moins de 18 ans ne bénéficiant pas d’un contrat d’apprentissage, qui effectuent dans des conditions égales d’activité, les travaux

entre les deux salaires conventionnels de base, à compter du premier jour de remplacement. Par ailleurs, il est rappelé que si le poste nécessite de son titulaire la mise en oeuvre d'un dipl^ome exigé sur le plan normatif (DAPAS, dipl^ome d'Etat infirmier, etc), le suppléant devra satisfaire aux m^emes conditions. ARTICLE 77 TITRE VII : Rémunérations. Jeunes salariés. en vigueur étendu Les personnes salariées de moins de 18 ans ne bénéficiant pas d'un contrat d'apprentissage, qui effectuent

des 25-49 ans est de 82 % (source : Regards sur la parité 2008), la répartition sexuée des emplois se traduit par le fait que 50 % des femmes se retrouvent dans 11 professions sur 86 (enseignants, vendeurs, employés, secrétaires, aides-soignants, infirmiers, aides à domicile, professionnels action sociale, assistants maternels – la 1re famille de métiers est « agent d’entretien » pour 6,7 % des femmes) – alors que 35 % des hommes se retrouvent dans 11 professions (source : Chiffres-clés égalité 2008)