Situation Initiale

orientation professionnelle (reconversion), envisager un changement de carrière en quelque sorte et voir par la suite pour une validation des acquis. Pour cela, j’ai dû me projeter dans des réflexions stratégiques approfondies d’amélioration de ma situation professionnelle, notamment sur le développement des compétences mises en œuvre dans différents projets associatifs ou non et ce depuis plus de 10 ans. En effet, je me suis rappelé toutes les compétences développées au cours d’expériences de travail

équipements). 2.2 – DUREE Le candidat doit : - soit effectuer une période de formation en milieu professionnel ; - soit justifier d’une expérience professionnelle. 2.2.1. Candidat relevant de l’enseignement à distance soumis à une formation initiale obligatoire ou candidat en formation professionnelle continue sans expérience professionnelle effectuant des périodes de formation en milieu professionnel (compléter l’attestation en annexe 1) Conditions de périodes de formation en milieu professionnel

COMMUNICATION ET PUBLICITE ............................................... Etablissement : SUP DE PUB – GROUPE INSEEC ........................................................................... Ce dossier ne constitue pas l’inscription en formation initiale à SUP DE PUB. Dossier «Ma VAE à SUP DE PUB» MAJ 2009 - Page 1 Informations Renseigner les informations demandées en lettre capitale. Tout dossier incomplet ne pourra être validé. Se reporter à la notice avant tout envoi de votre demande d’inscription

également l’entretien professionnel « senior » destiné à préparer les secondes parties de carrière. Il doit être organisé dans l’année qui suit le 45éme anniversaire du salarié. Son objectif est d’anticiper les évolutions de carrière, repérer les situations d’usure professionnelle et préparer la continuité du parcours professionnel. Problématique : Comment faire d’une obligation légale, un outil d’accompagnement de changement ? 1. LE MODE DE FONCTIONNEMENT A qui s’adresse t-il ? L’entretien

transmission au sein de l’institution que je respecte et que je sers et la quête autonome revendiquée par mes étudiants. C’est aussi cette quête que je retrouve chez les adultes que je reçois en formation professionnelle. Par ailleurs si la formation initiale est encore considérée comme étant le principal moyen «d'éducation» de l'individu, le système de formation continue et de stages prend, depuis quelques décennies, de plus en plus d'ampleur et concourt au processus de massification de l’enseignement

substitution) de la personne aidée, et l'accompagne dans son environnement proche. Ce professionnel repère les potentialités et les incapacités constatées de la personne, ses besoins et ses attentes. Il met en œuvre un accompagnement adapté à la situation de la personne soit en l'aidant à faire, soit en faisant à sa place lorsque la personne est manifestement dans l'incapacité d'agir seule. Il évalue régulièrement et réajuste son intervention en s'assurant du consentement de la personne et de son

Diagnostic de la situation actuelle 2) Description des différents emplois-types nécessaires au secteur du transport 3) La détermination des besoins en ressources humaines V) LA DEFINITION DES BESOINS EN FORMATION 1) Identification des formations initiales et/ou continues 2) Elaboration des fiches descriptives correspondant aux différentes formations identifiées 3) Présentation du dispositif actuel des formations initiales et continue a) Description du dispositif actuel de formation initiale b) Description

(CIF) à temps partiel ou en situation de perfectionnement. Les candidats sous contrat de professionnalisation doivent être considérés comme des candidats de la formation continue et leur période de formation en entreprise peut être assimilée à une période d’activité salariée dès lors qu’elle est réalisée dans les mêmes conditions que les candidats salariés. Il convient toutefois de distinguer les cas particuliers des candidats en situation de 1ère formation ou en situation de reconversion qui ont tout

Code postal: Ville: , Téléphone fixe : .. Portable: . Mail: .. Date de naissance: Ville de naissance: Nationalité : '; ,Département de naissance: . . Numéro de permis de conduire: . Numéro de la carte chronotachygraphe : .. Situation à l'entrée en formation: o Salarié ou intérimaire en formation continue hors contrat de professionnalisation et période o Salarié ou intérimaire en DIF o Salarié ou intérimaire en CIF o Salarié ou intérimaire en contrat de professionnalisation o

| |Documents du site du Ministère du travail…  |Doc 1 : Tableau INSEE donnant le taux de chôme selon le diplôme à l’issue de la formation initiale | |Doc 3 : La formation des salariés : principes |Doc 2 : Diplômes délivrés à des bénéficiaires de la formation continue (INSEE) | |généraux (http://www. Travail-emploi-sante.gouv.fr) |Doc 4 : Le licenciement et l’insuffisance