Monde du Travail

Plan détaillé : Emplois et inégalités du genre L’arrivée des femmes sur le marché du travail en 1940 a permis de revoir l’image de la femme dans la société. En effet, les femmes étaient jusqu’ici dédiées à un rôle de mère au foyer par la société.Durant les quarante dernières années, la place des femmes sur le marché du travail a connu une transformation sans précédent dans l’ensemble des pays développés, avec un accès massif de celles-ci à l’emploi et à l’instruction. L’essor de l’activité féminine

Aujourd'hui dans le monde actuel , la cause principale des inagilités de pouvoir dans le monde du travail entre les hommes et les femmes ,est la scolarisation des filles . Comme le rappelle le rapport de l'UNICEF , des millions de filles se voient encore refuser une éducation de base. Même s'il se comble peu à peu au plan mondial, l'écart entre garçons et filles pour ce qui est de la fréquentation scolaire reste considérable dans de nombreuses régions du monde. Non seulement les obstacles à la scolarisation

La Place des Femmes dans le Monde du Travail SOMMAIRE INTRODUCTION..………………..……………………………………...……3 I/ Etat des lieux……………………………………………………………......4 A- Histoire des femmes en France………...…………………………………4 B- Repères statistiques……………………………………………………….5 II/ Rien n’arrive par hasard…………………………………………………...7 A- Le commencement : l’école………………….......……………………….7 B- Qui va garder les enfants ?.……………………………………………...11 C- Quand les hommes seront des femmes comme les

le début des années 1900 la place des femmes dans le monde du travail n’a cessé d’évoluer. Du prix Nobel de physique obtenue par Marie Curie en 1903 (qui est la première reconnaissance d’une femme dans le monde) à aujourd’hui nous nous demanderons si de nos jours la place des femmes dans le monde du travail est reconnue. Pour nous guider dans l’argumentation, nous porterons tout d’abord sur l’évolution des femmes dans le monde du travail, puis sur les problèmes que celles- ci ont et peuvent

actifs ayant entre 15 et 25 ans ont-ils des difficultés particulières pour accéder au monde du travail? Si oui, lesquelles sont-elles et pourquoi existent-elles? Et comment les médias rendent-ils comptent de ces difficultés? Année 2009-2010, De Septembre 2009 à Février 2010 Sommaire Introduction I/Quels sont les types de difficultés que rencontrent les jeunes lors de leur insertion au monde du travail ? - a) Discrimination : diplôme, origine, lieu et sexe - b) L'impact de la crise

Le travail s’impose comme une contrainte qui s’exerce sur l’homme. Comme le fait remarquer le mythe de Prométhée dans le Protagoras de Platon, l’homme est démuni dans la course des espèces vers leur survie. Nu dans les intempéries, sans moyen de défense contre les crocs et les griffes de certains animaux, sans nourriture, il est destiné à mourir si Prométhée ne lui avait pas donné le feu et l’habileté technique pour inventer les instruments dont il était dépourvu au départ. Ne trouvant pas directement

Problématique : En quoi les femmes sont-elles discriminées dans le monde du travail ? I- INTRODUCTION Tout d'abord nous nous attarderons sur les problèmes qui se produisent et qui se ressentent dans le monde du travail puis nous verrons les origines et les causes de ces discriminations et pour finir ce qui pourrait être fait pour corriger ces inégalités. II- PROBLEMES ENTRE HOMMES ET FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Pour comprendre ces discriminations, il faut tout d'abord

nombreux à conserver leur nationalité d’origine explique pour une part leur faible représentation dans la fonction publique. Les immigrés travaillent plus souvent à temps partiel, et leur durée de travail est, en moyenne plus courte. Le temps partiel est plus fréquent chez les africains. Le travail de nuit, du soir, du week-end, les horaires alternés ou variable sont moins fréquents chez les immigrés. En 2005, 75% des immigrés ont été des ouvriers contre 47% des Français. Après avoir

Les inégalités hommes/femmes au travail Introduction : En France, beaucoup d'écarts se distinguent entre l'homme et la femme, surtout sur les inégalités de la femme par rapport à l'homme, en France de 1900 à nos jours, ainsi que son rôle de citoyenne et dans le monde du travail. La citoyenneté est pour une personne l'étiquette que l'on attribue a cette dernière quand il souhaite prendre part a un projet et participer à la vie active d'un État. Le travail est un mode de fonctionnement au niveau

décentralisation) = disparités dans la pression fiscale 4) Charges de personnel =>délocalisation ds les pays ou les charges patronales sont moins élévées Salaires et traitements Charges sociales (charges patronales) Avec contrat de travail = salaire !!! Salaire brut / salaire net / salaire net d’impôts 1OO € salaire brut (souvent exprimé en annuel avec éventuellement 13ème ou 14ème mois) Pour l’organisation ajoût de charges sociales (charges patronales) de 45 € = total à payer