Analyse De Pratique Infirmiere Competence 2

Analyse de la pratique n° 9, stage 6, compétence 7 J'effectue mon stage en gérontopsychiatrie à l'hôpital sud situé à Échirolles. Je suis affecté au rez de chaussé qui se compose de 2 services. Les pathologies rencontrées sont les même, il s'agit de pathologie neuronales de types Alzheimer, parkinson, frontal, maladie de pick, à corps de Levy ou vasculaire. Le premier service est dédié aux résidents valides et qui ont besoins de déambuler. Il est constitué de 2 secteurs : l'unité psychogériatrique

Spécificité du lieu de stage. UE/Cours vus en cours. Compétences à mobiliser en priorité. Actes, activités en lien avec le stage. Intérêts personnels, questionnement. Délai. 1.1 = Psychologie, sociologie, anthropologie. 6 Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins. S'intégrer à l'équipe. 2 jours 1.3 = Législation, éthique, déontologie. 7 analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique. Cours sur le secret professionnel et le droit des patients

Analyse de pratique ANALYSE DE PRATIQUE : SIGNIFICATION ? INTERÊT ? L’acquisition des compétences professionnelles repose sur la capacité de l’étudiant à prendre le recul nécessaire à l’analyse de sa pratique. Analyser sa pratique professionnelle, c’est développer une posture réflexive sur les situations vécues. L’analyse de pratique professionnelle permet, selon une démarche particulière et en « décortiquant » les éléments, de tenter de comprendre une situation vécue, exercée, pratiquée dans

Encadrement des professionnels de soins UE 3.05.S4 Introduction : L’une des compétences du référentiel de la profession d’Infirmier est « Informer et former des professionnels et des personnes en formation » c'est-à-dire : -évaluer les connaissances et les savoir-faire mis en œuvre par les stagiaires en lien avec les objectifs de stage -superviser et évaluer les actions des aides-soignants, auxiliaires de puériculture et aides médico-psychologiques -organiser et superviser les activités

santé. ........................................11 2 Une perspective interactionniste – Quelle construction identitaire pour le faisant fonction de cadre de santé ? ....................................................................................................................14 2.1 La notion d’identité sociale. ........................................................................................14 2.2 La notion de profession et de compétence. ..............................................

progressivement ses compétences et s'entraîne à la réflexion et à l'analyse de sa pratique. Il s'implique dans la résolution des situations cliniques problématiques. Le stage est une période de formation qui permet aux stagiaires de mettre en pratique les théories déjà acquises à l'école d'infirmière sous la responsabilité et les conseils d'une infirmière diplômée du service . Cependant, il est parfois possible de voir deux stagiaires se former entre eux, l'un ayant acquis certaines compétences transmettant

IFSI BEAUMONT SUR OISE Analyse de pratique 1 prise en soin d’urgence et pose d’un cathéter veineux sur une patiente atteinte de douleurs abdominales johanna 21/10/2013 Lieu : Dans le service d’accueil des urgences d’une clinique du val d’Oise. Ce service comprend 5 box avec des spécialités d’accueil différentes. Les journée sont divisées en deux services de 12h pour les infirmières. Les aides-soignantes ne sont présentes que de 9h a 17h et les médecins ont un planning qui diffère selon les

Résumé: Profession infirmière, une identité, quatre qualités Marie-Anne CLOISEAU est infirmière depuis 1981. Elle a exercé dans des services variés, dont l’oncologie et l’hématologie, en pleine spécialisation depuis 30 ans. Elle a un DU éthique et pratique de la santé et des soins, ainsi qu’un Master en sciences humaines et sociales. Ce texte est extrait de L’Infirmière Magazine, N°322 du 1er mai 2013. Il vise particulièrement les infirmiers et les sensibilise sur leur identité. La profession

Organisation du département infirmier 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. Organigramme Les différentes fonctions Types d'organisation Outils : - dossier infirmier - RIM et RCM VI. Organes consultatifs et avis Objectifs : L'étudiant sera capable de : 1. 2. 3. Décrire les principes d'organisation du travail en milieu hospitalier ou extrahospitalier. Expliquer les principes d'administration propres au monde hospitalier, les ressources, les contraintes qui conditionnent son fonctionnement sur les plans

APP RELATIONNEL pdfZYANI ANDALOUSSI Diya APP n°1 S3 Analyse de pratique professionnelle en service de Néonatalogie à Montfermeil Présentation de la structure Mon stage se déroule en service de néonatalogie. Il se situe au 4ème étage de l’hôpital de Montfermeil, il est accessible aux parents 24h/24. Le service a une capacité de 9 lits, de 2 lits de soins-intensifs, et enfin d’un lit de réanimation. Les motifs d’entrée sont pour la plupart, la prématurité (on considère comme prématuré