Projet Professionnel Puericultrice

1/ la PMI 2/ les acteurs de l’enfance et de l’adolescent 3/ les actions des différentes institutions se chevauchent pour les mêmes activités 4/ les filières de dépistage-diagnostic-soins constituent un domaine complexe 5/ réseau de santé 6/ les professionnels de santé non médecins V – Les dossiers médicaux A/ Le carnet de santé B/ Les autres dossiers médicaux C/ Le dossier médical scolaire D/ Création d’un outil de coordination partagé : « DMP » de l’enfant et de l’adolescent 1/ le syndrome de

EYROLLE TECHNIQUE : QUESTIONNAIRE Mme Marie JEAN TD 07 L’épuisement au travail chez les professionnels du secteur sanitaire et médico-social Partie 1 : RAPPORT Année Universitaire 2009/2010 [pic] SOMMAIRE I L’OBSERVATION : NOTRE QUESTION DE DEPART 3 II LA THEORIE : ANALYSE DOCUMENTAIRE 6 II.1.1 Les risques psychosociaux 6 II.1.2 L’épuisement professionnel : historique et naissance d’un concept 7 II.1.3 Stress, harcèlement moral, communication et

paraissait donc intéressant de connaître et de développer les moyens de communication utilisés en pédiatrie pour entrer en relation avec un enfant hospitalisé. A mon niveau professionnel, tous les éléments apportés par cette étude me seront d’une grande richesse quant à mon comportement professionnel futur, mon projet étant de travailler auprès d’enfants malades. Dans un premier temps j’aborderai le concept de la relation soignant/soigné d’un point de vue théorique. Ensuite au travers d’une

sociale et familiale 64 67 70 73 76 78 79 84 85 88 91 92 96 98 99 103 Les secteurs médical et social en région Centre Soigner Le secteur médical et paramédical englobe toutes les professions qui participent à la chaîne des soins. Les professionnel-le-s concerné-e-s prennent en charge des publics très variés : personnes malades ou dépendantes (âgées ou handicapées). Salariés ou libéraux, ils-elles interviennent au sein d’une équipe ou d’un réseau qui accompagne l’usager vers un mieux être

avec l’assistante sociale référente de mon stage. Une jeune femme diagnostiquée schizophrène et reconnue handicapée psychique par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapés) a longuement hésité avant d’annoncer sa grossesse à la professionnelle. Après l’avoir dit, la jeune femme semblait gênée de la situation et demanda à l’assistante sociale si elle ne voyait pas d’inconvénients à cette grossesse. Cette dernière lui assura que non, mais qu’elle devrait tout de même bien réfléchir si

acheteurs sont les mères et les prescripteurs sont les pédiatres et les puéricultrices. Il faut donc définir une cible pour chacune des trois catégories). Le choix de la cible visée s’appuie nécessairement sur la « segmentation »préalable de l’ensemble des acheteurs et consommateurs potentiels du produit considéré. Ces critères sont parfois démographiques (sexe, âge…) ou socio- économiques (niveau économique, activité professionnelle…), ou socio-culturels (niveau d’instruction, style de vie…). Ce sont

Groupe de travail et relecture externe Objectif(s) Fournir les critères de qualité et de sécurité aux professionnels de santé pour déployer l’auto-administration des médicaments par le patient hospitalisé Proposer un cadre d’intervention de l’engagement de la direction à l’évaluation du dispositif Cibles concernées Tout établissement de santé entrant dans le champ sanitaire Tous les professionnels concernés par la prise en charge médicamenteuse Demandeur Saisine du ministère des Solidarités et

villalongue@installhabitat.fr (Site Internet : www.installhabitat.fr) CANET MAG N°48 • Novembre-Décembre 2008 •3 DOSSIER À LA UNE LE CHOIX DE L’EXCELLENCE ET DU DÉVELOPPEMENT ECONOMIQUE POUR CANET : À la découverte du Pôle nautique ! Projet ambitieux pour la ville de Canet-en-Roussillon, le Pôle nautique, au cœur de l’action économique menée par Perpignan Méditerranée Communauté d’Agglomération, est l’objet de toutes les attentions des institutionnels et des entreprises de l’industrie

→ considéré comme un bon indicateur et il est devenu un objectif pour l'UE (Traité de Lisbonne) > On a une féminisation croissante de la population active qui passe par les 60s par le salariat. → aujourd'hui c'est une norme → activité professionnelle des femmes est quasiment permanente, plus à éclipse comme précédemment (enfants = chute irréversible du taux d'activité) → se rapprochent des carrières des hommes → écart de 20% de rémunération demeure. Cohorte (gens né la même année) → niveau

(pédo-psychiatres, formateurs…) ou à des structures d’accueil (établissements médico-sociaux, internats, centres de santé…). Cette fonction résulte de la complexité de la prise en charge des jeunes mais elle perd de sa cohérence en ne s’inscrivant pas dans un projet de vie individuel, concerté et précisé pour chaque jeune. Plus globalement il apparaît des limites à l’intervention sociale en direction des jeunes en difficulté. Malgré une concentration des interventions sur un petit nombre de personnes, on